进入外企五步骤
1．设计职业生涯。想清楚“我的专业特长是什么”、“我的爱好理想是什么”、“什么工作能使我获得最大的鼓励”、“我对事业成就感的定义是什么”，从而对自己有理性定位。
2．选择理想的公司。薪酬固然重要，但更要注意公司企业文化的优越性与管理系统的规范性，无论在客观行动还是在主观观念上，你能否融入以效率为基准的高度统一体？
3．找准职能部门。美国某权威机构对全美总裁调查的结果提供了一个有趣的信息：90%以上的公司总裁来自销售、市场与财务三个职能部门，这些部门可能使你更易获得成功。
4．重视培训。一些著名跨国公司对人才的吸引力之所以巨大，除了高薪外，很重要的是这些跨国企业通过多年的市场运作，总结出了极其科学且富有特色的员工培训机制。
5．留心点滴小事。高起点决不意味着你可以放弃那些看似琐碎却关乎大局的小事。小事固然琐碎，却最能考验人的意志与责任心，同时也能培养你对全局的驾驭能力。
文章来源：搜狐
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